單項選擇題（）的訂立是勞動關系雙方當事人之間的法律行為。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準


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1.單項選擇題（）是用人單位單方主導的行為，雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解，但是最終決定權仍由用人單位享有。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準

2.單項選擇題（）認為，勞動制度首先由用人單位單方制定或變更，勞動規(guī)章制度不過是勞動合同的雛形，其之所以具有約束力，是因為其經過勞動者的同意成為了勞動合同的內容。

A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說

3.單項選擇題以下哪項不屬于，我國勞動規(guī)章制度的理解（）。

A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說

4.單項選擇題從（）的角度看，制度就是一套旨在約束追求主體福利的行為規(guī)則。

A、法學
B、經濟學
C、人力資源
D、管理學

5.單項選擇題勞動管理規(guī)章制度是由（）。

A、用人單位單方制定的
B、勞動者單方制定的
C、用人單位與勞動者平等協(xié)商制度的
D、政府指定第三方指定的