A.審計報告
B.審計業(yè)務約定書
C.審計通知書
D.管理建議書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強制審計
B.不定期審計
C.事中審計
D.事后審計
A.為客戶提供會計服務
B.年度會計報表審計
C.經(jīng)濟效益審計
D.配合檢察院實施的審計
A.調(diào)查研究能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.文字表達能力
D.交際能力
A.做好領導工作必需的各種知識書籍
B.中國特色社會主義理論體系
C.古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果
A.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出
B.廣辟途徑培養(yǎng)干部
C.嚴格要求管理干部
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。