A.激勵的性質(zhì)
B.激勵的形式
C.激勵的內(nèi)容
D.激勵的對象
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A.企業(yè)成長模式和經(jīng)營領(lǐng)域
B.發(fā)展態(tài)勢
C.競爭態(tài)勢
D.戰(zhàn)略中心
A.人工照明
B.自然采光
C.混合照明
D.燈具照明
A.成品與半成品
B.部件與組件
C.組件與零件
D.成品與包裝物
A.活勞動
B.物化勞動
C.腦力勞動
D.體力勞動
A.爭取競爭者的顧客
B.繼續(xù)提高市場占有率
C.爭取尚未開發(fā)的市場潛量
D.A和C都對
最新試題
一支談判隊伍中既要有技術(shù)人員、法律人員、財務(wù)人員，也要有商務(wù)人員、翻譯人員及談判領(lǐng)導(dǎo)人員。
跟企業(yè)風(fēng)險無關(guān)的是（）。
企業(yè)采取穩(wěn)定型戰(zhàn)略，主要是因為企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境穩(wěn)定，企業(yè)面臨的競爭挑戰(zhàn)和發(fā)展機會相對較少。
在其他因素不變的前提下，產(chǎn)品的單價提高，保本銷售量一定會（）。
（）是構(gòu)成產(chǎn)品的元素及其素質(zhì)。
ERP適合于“多品種小批量生產(chǎn)”和“大批量生產(chǎn)”。
運營系統(tǒng)本身是一個人造的系統(tǒng)，它是由投入決定的。產(chǎn)出的“質(zhì)”不同，則運營系統(tǒng)不同。
工作午餐在組織的員工福利中屬于（）。
系統(tǒng)的容納控制是當(dāng)問題出現(xiàn)時，使問題造成的影響最小化；而恢復(fù)控制涉及的是問題已出現(xiàn)后的響應(yīng)。
對于大多數(shù)的程序編寫時，應(yīng)把（）放在第一位。