A.“三好銀行”達標驗收申請
B.“三好銀行”自評打分表
C.“三好銀行”創(chuàng)建組織推動和良好做法情況總結(jié)
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A.存在經(jīng)查實的問題不及時處理
B.違規(guī)處理不到位
C.違規(guī)處理程序不規(guī)范的
D.農(nóng)商行班子因經(jīng)營管理存在問題被上級或監(jiān)管部門問責
A.收費標準公開
B.服務(wù)質(zhì)價公開
C.效用功能公開
D.優(yōu)惠政策公開
E.收費項目公開
A.親緣回避
B.崗位輪換
C.延期支付
D.干部交流
A.基層支行定期全面自查
B.各條線部門專項檢查
C.總部統(tǒng)一督查
D.組織現(xiàn)場驗收
A.月
B.季
C.每半年
D.年
最新試題
省聯(lián)社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據(jù)。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達不到合格分數(shù)線的，對其進行（）處理。
騙取、截留、挪用客戶信貸資金給予核減績效，通報批評處理。
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，發(fā)出指令的管理人員為間接責任人。
參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會每（）至少召開一次。
正確處理客戶投訴是員工服務(wù)客戶的重要工作之一。
員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務(wù)機會和個人、小團體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機會和不當利益是不可接受的。
合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據(jù)誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。
農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度（）次超過監(jiān)管指標值的，日均存款增幅項扣10分。
“三好銀行”定性指標考核標準分為（）分。