A、外派境外機構(gòu)的人員
B、內(nèi)退人員
D、退休人員
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A、保障員工合法權(quán)益
B、量紀適當
C、分級管理
D、查錯防弊
A、懲戒
B、懲罰
C、引導
D、處理
A、消除隱患
B、過錯歸責
C、保障員工合法權(quán)益
D、分級管理
A、消除隱患
B、實事求是
C、人人平等
D、程序規(guī)范
A、人人平等
B、消除隱患
C、客觀公正
D、程序規(guī)范
最新試題
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責任人員()處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責任人員()處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。