A、每個(gè)從業(yè)人員開始工作前,就應(yīng)明確職業(yè)紀(jì)律
B、從業(yè)人員只有在工作過程中才能明白職業(yè)紀(jì)律的重要性
C、從業(yè)人員違反職業(yè)紀(jì)律造成損失,要追究其責(zé)任
D、職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,與國(guó)家紀(jì)律無(wú)關(guān)
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A.適合的課程需求是什么
B.是否能達(dá)到基本的培訓(xùn)目標(biāo)
C.是否具有相應(yīng)的課程資源
D.是否具有相應(yīng)的講師資源
E.直接上級(jí)的需求是什么
A.采購(gòu)資料庫(kù)規(guī)劃
B.管理情報(bào)規(guī)劃
C.采購(gòu)應(yīng)用規(guī)劃
D.決策支持規(guī)劃
E.網(wǎng)絡(luò)處理規(guī)劃
A.類別法
B.加權(quán)法
C.成本法
D.評(píng)估法
E.現(xiàn)場(chǎng)考察法
A.經(jīng)濟(jì)效益原則
B.穩(wěn)定性原則
C.完整性原則
D.實(shí)效性原則
E.安全性原則
A.先進(jìn)先出,推陳儲(chǔ)新
B.快進(jìn)快出
C.慢進(jìn)慢出
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簡(jiǎn)述庫(kù)存審計(jì)的目的和流程。
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庫(kù)存管理中如何實(shí)施庫(kù)存審計(jì)?
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庫(kù)存管理中如何進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析?
庫(kù)存管理中如何應(yīng)對(duì)庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)?
庫(kù)存優(yōu)化模型
簡(jiǎn)述庫(kù)存調(diào)度的重要性及其實(shí)現(xiàn)方式。
如何確定合理的庫(kù)存水平?
實(shí)時(shí)庫(kù)存管理系統(tǒng)