A.保持職業(yè)敏感
B.接受后續(xù)教育
C.考取職業(yè)資格
D.全面關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)
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A.職業(yè)品德
B.職業(yè)紀(jì)律
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)聲譽(yù)
A.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性
B.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和充分性
C.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性
D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性
A.獎(jiǎng)懲制度
B.薪酬制度
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核
D.外部審計(jì)
A.組織風(fēng)險(xiǎn)
B.內(nèi)部控制
C.組織業(yè)務(wù)
D.組織目標(biāo)
最新試題
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常處理應(yīng)堅(jiān)持()的原則。
下列屬于追究審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任處理形式的有()。
非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)包括()模式。
信息科技審計(jì)主要是對(duì)()等方面進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)組派出機(jī)構(gòu)審計(jì)部門(mén)在權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告中被審計(jì)單位違規(guī)違紀(jì)行為的性質(zhì)、數(shù)量、風(fēng)險(xiǎn)程度和整改情況等,做()等不同處理方式。
下列哪些內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,被審計(jì)對(duì)象必須按載明的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完畢,并將執(zhí)行結(jié)果及有關(guān)復(fù)印件書(shū)面報(bào)派出審計(jì)組的機(jī)構(gòu)。()。
下列屬于結(jié)論類(lèi)文件材料的有()。
被審計(jì)單位有下列情形之一的,予以通報(bào)批評(píng),可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)責(zé)任人給予300元以上50000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。()。
各行社應(yīng)審核外審機(jī)構(gòu)和人員的相關(guān)資質(zhì),包括()等,對(duì)相關(guān)資料復(fù)印備案。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開(kāi)展年度考核,審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一,直接評(píng)定為不稱職。()。