A.外部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
B.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模
C.外部審計(jì)所采用的審計(jì)程序和方法的適當(dāng)性
D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性與客觀性
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A.評(píng)價(jià)活動(dòng)的必要性
B.評(píng)價(jià)活動(dòng)的可行性
C.評(píng)價(jià)活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的有效性
D.評(píng)價(jià)活動(dòng)的獨(dú)立性
A.審計(jì)工作是否已按照審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行
B.審計(jì)證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分
C.審計(jì)工作是否實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)
D.審計(jì)人員的后續(xù)教育情況
A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過(guò)詢問(wèn)、會(huì)談、會(huì)議、問(wèn)卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況
C.通過(guò)口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通
A.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任
B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍
C.對(duì)保密性的要求
D.對(duì)外部專家專業(yè)勝任能力的評(píng)價(jià)
A.每年至少1次
B.每年至少2次
C.每年至少3次
D.每年至少4次
最新試題
下列屬于立項(xiàng)類文件材料的有（）。
審計(jì)通報(bào)的形式有（）。
進(jìn)點(diǎn)實(shí)施審計(jì)前，審計(jì)組應(yīng)擬訂審計(jì)告示，審計(jì)告示應(yīng)當(dāng)包括（）等內(nèi)容。
后續(xù)審計(jì)的內(nèi)容主要包括（）。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開(kāi)展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，建議撤換責(zé)任人員、對(duì)責(zé)任人員予以行政處分，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予3000元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常處理應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
凡在項(xiàng)目審計(jì)或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動(dòng)中積累的具有保存價(jià)值的以（）等形式存在的歷史記錄均要存檔管理。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)從重處理。（）。
審計(jì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好審計(jì)委員會(huì)決策的前期準(zhǔn)備工作，需要提供哪些方面的書(shū)面資料。（）。