A.組織資本
B.經(jīng)濟(jì)資本
C.物質(zhì)資本
D.信息資本
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A.人力資本理論
B.權(quán)變理論
C.資源基礎(chǔ)理論
D.行為角色觀點(diǎn)理論
A.行為理論
B.權(quán)變理論
C.資源基礎(chǔ)理論
D.人力資源理論
A.品味分類
B.職能分類
C.業(yè)務(wù)分類
D.職權(quán)分類
A.崗位
B.職能
C.職權(quán)
D.權(quán)威
A.非公共組織
B.私營組織
C.公共組織
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場秩序的“守夜人”角色。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。