問(wèn)答題簡(jiǎn)述完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的建議

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一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共資源具備以下（）特點(diǎn)。

題型：多項(xiàng)選擇題

管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。

題型：判斷題

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。

題型：判斷題

公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型：判斷題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。

題型：判斷題

從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型：判斷題