A、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督
B、外部會(huì)計(jì)監(jiān)督
C、財(cái)務(wù)收支
D、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
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A、二十六條
B、二十七條
C、二十八條
D、二十九條
A、完整與安全
B、衛(wèi)生與安全
C、完整與質(zhì)量
D、衛(wèi)生與質(zhì)量
A、核算
B、監(jiān)督
C、審核
D、監(jiān)察
A、企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范
B、會(huì)計(jì)法
C、會(huì)計(jì)制度
D、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
A、國(guó)家機(jī)關(guān)
B、稅務(wù)部門
C、審計(jì)部門
D、財(cái)政機(jī)關(guān)
最新試題
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí)，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動(dòng)定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。