A、《勞動法》
B、《勞動法大綱》
C、《勞動立法》
D、《勞動者法》
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A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、原則
D、結構
A、憲法
B、民法
C、勞動法
D、行政法
A、商業(yè)活動和財務審核
B、經(jīng)濟活動和財務收支
C、經(jīng)濟活動和財務分析
D、商業(yè)活動和財務收支
A、財務和會計
B、監(jiān)督和財務
C、核算和會計
D、監(jiān)督和核算
A、性質(zhì)
B、載體
C、職能
D、結構
最新試題
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關領導機構反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
按照統(tǒng)計研究的任務,采用科學的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。