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A、豐富多彩
B、短小精悍
C、準(zhǔn)確實際
D、簡練明了
A、符合黨和國家的方針政策及有關(guān)的法律法規(guī)
B、要求真實準(zhǔn)確
C、要簡練明了
D、要符合規(guī)定的體系
A、撰寫
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C、編制
D、編寫
A、撰寫和修訂
B、撰寫和修改
C、起草和修改
D、起草和修訂
最新試題
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。