A、反映
B、目的
C、結(jié)果
D、前提
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A、分配和管理
B、分配和監(jiān)督
C、核算和監(jiān)督
D、核算和管理
A、財務(wù)核算
B、經(jīng)濟(jì)管理
C、財務(wù)管理
D、經(jīng)濟(jì)核算
A、指導(dǎo)
B、協(xié)調(diào)
C、管理
D、領(lǐng)導(dǎo)
A、維護(hù)檔案完整與安全
B、保證檔案齊全
C、提供檔案服務(wù)
D、發(fā)展檔案需要
A、1985年
B、1986年
C、1987年
D、1988年
最新試題
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。