A、記錄
B、核算
C、計算
D、清算
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A、設(shè)置會計科目和賬戶
B、填制和審核會計憑證
C、編制會計報表
D、成本計算
A、管理特征
B、經(jīng)濟(jì)特征
C、管理形式
D、經(jīng)濟(jì)形式
A、供應(yīng)
B、需求
C、供給
D、供求
A、性質(zhì)
B、對象
C、憑證
D、目的
A、最初依據(jù)
B、原始依據(jù)
C、最初憑證
D、原始憑證
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。