A、個別和多數(shù)
B、獨立和多個
C、少數(shù)和多數(shù)
D、有限和無限
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A、小計
B、總計
C、總體
D、單位
A、頁次
B、賬號
C、摘要
D、憑證種類
A、頁碼
B、張數(shù)
C、內(nèi)容
D、號數(shù)
A、紅筆
B、圓珠筆
C、藍(lán)黑墨水筆
D、鉛筆
A、碳素墨水
B、紅墨水
C、藍(lán)墨水
D、藍(lán)黑墨水
最新試題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。