A、看護(hù)
B、看管
C、管理
D、經(jīng)管
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A、相對(duì)性
B、相互性
C、絕對(duì)性
D、交互性
A、隨意性和綜合性
B、強(qiáng)制性和約束性
C、隨意性和規(guī)范性
D、強(qiáng)制性和綜合性
A、勞動(dòng)定員
B、編制定額
C、勞動(dòng)定額
D、編制定員
A、組織機(jī)構(gòu)
B、業(yè)務(wù)分工
C、工種、崗位
D、職責(zé)范圍
A、工作量
B、工作崗位
C、生產(chǎn)計(jì)劃
D、勞動(dòng)定額
最新試題
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報(bào)的依據(jù)。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
勞動(dòng)定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時(shí)根據(jù)實(shí)際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時(shí)取放的賬簿。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。