單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰時(shí)，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照（）辦理。

A、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》
B、《國家行政機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)懲條例》
C、《獎(jiǎng)懲條例》
D、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》


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1.單項(xiàng)選擇題一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，（），舍己為人，事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、遵紀(jì)守法
B、維護(hù)和平
C、廉潔奉公
D、維護(hù)治安

2.單項(xiàng)選擇題維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制（），事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、（）等方面，做出顯著成績的職工應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國家資財(cái)和能源
C、保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境
D、強(qiáng)化員工素質(zhì)

4.單項(xiàng)選擇題鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。

A、有章可循，有法可依
B、獎(jiǎng)罰分明，有錯(cuò)就改
C、有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明
D、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，有錯(cuò)必糾

最新試題

基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

題型：判斷題

勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。

題型：判斷題

勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

題型：判斷題

統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是：報(bào)表種類多，填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過重。

題型：判斷題

備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。

題型：判斷題

勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

題型：判斷題

口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

題型：判斷題

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。

題型：判斷題

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。

題型：判斷題

統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同，分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。

題型：判斷題