A、計劃
B、實施
C、執(zhí)行
D、檢查
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A、計劃
B、實施
C、檢查
D、總結(jié)
A、協(xié)調(diào)
B、落實
C、實施
D、執(zhí)行
A、質(zhì)量責(zé)任
B、標(biāo)準(zhǔn)化
C、質(zhì)量教育
D、質(zhì)量信息
A、計算測量
B、測量調(diào)試
C、計量試驗
D、計量測試
A、工作
B、組織
C、管理
D、技術(shù)
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。