判斷題企業(yè)的管理已從經(jīng)營過程擴(kuò)展到流通領(lǐng)域。
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勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
題型：判斷題
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
題型：判斷題
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
題型：判斷題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
題型：判斷題
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型：判斷題