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名詞解釋勞動監(jiān)察

勞動行政部門設置專門機構，配備一定數量的監(jiān)察員，對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進行規(guī)范性的監(jiān)督、檢查。

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1.問答題 某郵電部門的女工，因拒絕周日送報，被認定為曠工，遭到用人單位的違紀處罰。該女工向勞動仲裁委員會申訴，理由是：周日加班應與職工協商，職工有權拒絕，故自己并未違紀。仲裁機構調查情況如下：
（1）該企業(yè)經勞動部門批準已實行以月為單位的綜合計算工時制；（2）該企業(yè)實行輪休制度，該女工周日本應輪到休息，故其已有安排，但因其他職工病休，企業(yè)要求其頂班，遭到拒絕。（3）如果該日女工上班，該月的工作時間是40小時，該周的工作天數是7天。（4）按該企業(yè)的規(guī)章制度，曠工一天，除扣除當日工資外，還要扣除當月的部分獎金，企業(yè)按這一規(guī)定執(zhí)行。
問：
（1）企業(yè)的處理是否正確？為什么？
（2）如果該企業(yè)執(zhí)行的是標準工時制，這一處理是否正確？為什么？

參考答案：１、企業(yè)的處理是正確的。該企業(yè)實行綜合計算工時制，允許采用輪休制度。當月的工作時間并未超過國家規(guī)定的40小時，故周日要求...

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2.問答題我國對經濟性裁員的條件和程序是如何規(guī)定的？

參考答案：裁員條件的規(guī)定：用人單位瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發(fā)生嚴重困難，達到當地政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標...

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3.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由（）規(guī)定。

A、企業(yè)規(guī)章制度
B、勞動合同
C、法律法規(guī)
D、集體合同

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4.單項選擇題用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經濟補償外，還可責令支付（）。

A、賠償金
B、違約金
C、滯納金
D、罰金

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5.單項選擇題提出勞動仲裁要求的一方應當自（）之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

A、終止勞動關系
B、勞動爭議發(fā)生
C、調解不成
D、仲裁委員會決定受理

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