李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個(gè)月工資。為此，李某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時(shí)賠訓(xùn)的費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。
問：
在本案中勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是依據(jù)勞動(dòng)法的哪些規(guī)定作出裁決的？
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A、計(jì)時(shí)工資
B、實(shí)際工資
C、名義工資
D、計(jì)件工資
E、貨幣工資
F、津貼工資
A、自愿性
B、社會(huì)性
C、強(qiáng)制性
D、互濟(jì)性
E、營利性
F、福利性
A、用人單位上級主管部門
B、企業(yè)勞動(dòng)爭議委員會(huì)
C、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D、人民法院
最新試題
下列對于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是（）
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是（）
失業(yè)救助屬于（）
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件，下列說法不正確的是（）
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)（）
下列不是中國社會(huì)保障管理的改革原則的是（）
下面哪個(gè)國家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）