A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
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A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由用人單位領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生
A.不能當(dāng)選為職工代表，如果工作需要，可作為列席代表參加
B.可以當(dāng)選為職工代表
C.不能參加職工代表大會(huì)
D.由用人單位決定是否可以當(dāng)選職工代表
A.“先民主，后集中”
B.“先集中，后民主”
C.用人單位聽取意見后直接確定
D.工會(huì)和職工代表民主討論，提出方案和意見后確定
A.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
C.《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
D.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。