問答題簡述勞動爭議仲裁的6個階段。

最新試題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。

題型:單項選擇題

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調查法的優(yōu)點,表述正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

題型:單項選擇題

在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。

題型:單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。

題型:單項選擇題