A、5%~25%
B、5%~20%
C、15%~25%
D、5%~15%
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A、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,提高到65歲
B、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到66歲
C、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到67歲
D、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到68歲
A、最底限額
B、最多限額
C、最高限額
D、最小限額
A、單一型
B、雙項(xiàng)型
C、結(jié)構(gòu)型
D、復(fù)合型
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
A、為保障老年人的部分生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源
B、為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源
C、為保障老年人的所有生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源
D、為保障老年人的實(shí)際生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源
最新試題
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()。
提高人口紅利的方法是()。
養(yǎng)老金籌資渠道不包括()。
養(yǎng)老金是老年人()。
以下關(guān)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的準(zhǔn)確表述是()。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
退出勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)點(diǎn)一定是()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括()。
關(guān)于職業(yè)年金基金的運(yùn)行機(jī)制,錯(cuò)誤的是()。