A.事
B.效率
C.民主權(quán)利
D.人
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A.X—Y理論
B.保健因素和激勵(lì)因素理論
C.期望價(jià)值理論
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A.資金
B.企業(yè)文化
C.技術(shù)
D.設(shè)備
A.質(zhì)量檢驗(yàn)階段
B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段
C.全面質(zhì)量管理階段
D.全員質(zhì)量管理階段
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.矩陣型結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
A.《工業(yè)管理與一般管理》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《管理學(xué)一般原理》
D.《組織》
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）