問答題當(dāng)你要對下屬一年來的工作做總結(jié)時，往往不可能從描述性角度去溝通，而需要對下屬的成績和問題作精練、合理的概括，你會如何進(jìn)行評價？

參考答案：

先是全面的進(jìn)行總結(jié)性評價，然后指出不足之處，最后是點(diǎn)出他的優(yōu)點(diǎn)。