A.勞動合同期限三個月以下的,不能約定試用期
B.三個月以上不滿一年為:不超過一個月
C.一年以上兩年以下的:不超過兩個月
D.三年以上的:不超過六個月。無固定期限勞動合同的為:不超過六個月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.學(xué)術(shù)成就
B.校園課外活動的成就
C.能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個人才能
D.以上全部
A.終止或解除勞動關(guān)系之日起計算
B.辦理失業(yè)登記之日起計算
C.辦理求職登記之日起計算
D.參加職業(yè)培訓(xùn)之日起計算
A.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
B.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國家關(guān)于勞動物品發(fā)放的規(guī)定
C.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動法》有關(guān)工資支付形式的規(guī)定
D.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定
A.報到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的省(市)畢分辦報到,白色的部分要放入個人檔案里
B.報到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的省(市)畢分辦報到
C.報到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的省(市)畢分辦報到,藍(lán)色的部分要放入個人檔案里
D.報到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分要放入個人檔案里
A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述,重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷
B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述
C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系,否則不要提及
D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計劃做好每個階段的事情就好。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)的含義包括()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
一個人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時間的過程。