A.合法性原則
B.協(xié)調(diào)一致原則
C.彈性原則
D.尊重下級(jí)原則
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A.公平
B.正義
C.民主
D.責(zé)任
A.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)
C.圍觀經(jīng)濟(jì)管制
D.國(guó)有資源管理
A.組織成員的素質(zhì)
B.工作任務(wù)難易度
C.工作任務(wù)規(guī)范程度
D.管理手段的先進(jìn)程度
A.廣泛性
B.復(fù)雜性
C.差異性
D.變異性
A.公共性
B.執(zhí)行性
C.多樣性
D.動(dòng)態(tài)性
最新試題
帕金森定律的影響包括()
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律()
沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)()的高度重視。
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下,該如何使公共部門充滿活力與效率()