單項選擇題關(guān)于授權(quán)的說法錯誤的是（）。

A.授權(quán)就是分權(quán)，分權(quán)就是授權(quán)。
B.授權(quán)使領(lǐng)導(dǎo)者所管理的組織變得更快樂，更有積極性。
C.授權(quán)工作如果能切實充分實行的話，下屬會增加對工作的興趣，而他們的價值也會因此而提高。
D.不可越級授權(quán)。


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1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，在人的各種需要中，最高層次的需要是（）

A.安全需要
B.尊重需要
C.社會需要
D.自我實現(xiàn)需要

2.單項選擇題曾有某高技術(shù)企業(yè)的總裁，其個人并無接受過相關(guān)高技術(shù)教育及從事過相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營的背景，而只有接受過MBA教育并在其他非高技術(shù)企業(yè)成功經(jīng)營的履歷，但他上任后，在短短的不到3年時間里，就迅速扭轉(zhuǎn)了該公司多年虧損的局面，完成了當(dāng)初董事會提出的盈利目標。這一事例說明（）

A.企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識和技能，有管理經(jīng)驗就行了。
B.成功的管理經(jīng)驗具有通用性，可以不分行業(yè)地加以成功移植。
C.企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的管理水平會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。
D.這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象，可能是該總裁正好遇到市場機會。

4.單項選擇題有一種領(lǐng)導(dǎo)人，他們善于提出帶有挑戰(zhàn)性的目標，誘導(dǎo)職工最大限度地發(fā)揮自己的潛能，不斷提高工作的完善程度，并對員工表現(xiàn)出極大的信任感。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

A.成就導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.支持型的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指示型的領(lǐng)導(dǎo)方式

5.單項選擇題用科學(xué)的方法定義工作的“最好方法”是由（）開創(chuàng)的。

A.泰羅
B.韋伯
C.亞當(dāng).斯密
D.法約爾