A.風(fēng)險(xiǎn)管理
B.合規(guī)經(jīng)營(yíng)
C.可持續(xù)發(fā)展能力
D.保本微利
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A.各類報(bào)表
B.風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
C.內(nèi)審工作計(jì)劃和報(bào)告
D.外部審計(jì)報(bào)告
A.責(zé)令暫停自營(yíng)性業(yè)務(wù)
B.限制分紅和其他收入
C.停止批準(zhǔn)增設(shè)機(jī)構(gòu)
D.責(zé)令控制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)增長(zhǎng)
A.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
B.減少分紅
C.利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本
D.國家追加注資
A.新增大額不良貸款
B.發(fā)生案件及案件風(fēng)險(xiǎn)事件
C.重要信息系統(tǒng)故障
D.重大流動(dòng)性缺口
A.決定聘任或解聘高級(jí)管理人員
B.決定聘用、解聘或不再續(xù)聘承辦審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所
C.定期聽取商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、政府部門各方意見
D.制定董事會(huì)議事規(guī)則及其修訂方案
最新試題
銀監(jiān)會(huì)建立監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過監(jiān)管聯(lián)動(dòng)會(huì)議。信息共享等形式與()進(jìn)行聯(lián)動(dòng)和溝通。
開發(fā)銀行對(duì)于開發(fā)性業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)突出對(duì)依法合規(guī)、履職盡責(zé)、服務(wù)國家戰(zhàn)略成效的考核;對(duì)于商業(yè)性業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)突出對(duì)()的考核。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立穩(wěn)健的內(nèi)部資本充足評(píng)估程序,明確治理結(jié)構(gòu)和管理職責(zé),確保審慎評(píng)估各類風(fēng)險(xiǎn)、資本充足水平和資本質(zhì)量。至少每?jī)赡陮?shí)施一次內(nèi)部資本充足評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果運(yùn)用干資本預(yù)算與分配、授信決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。()
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在遵守法律條件下,營(yíng)造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序,以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營(yíng),持續(xù)為()創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)遵循風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)質(zhì)性原則,充分考慮金融業(yè)務(wù)和金融風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性,合理確定并表管理范圍,通過并表管理對(duì)銀行及附屬機(jī)構(gòu)的公司治理、資本和財(cái)務(wù)等進(jìn)行全面持續(xù)的管控,有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制總體風(fēng)險(xiǎn)。()
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立定期外部審計(jì)制度,聘請(qǐng)符合國家有關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,每年對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì),將審計(jì)結(jié)果報(bào)送董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),并按照有關(guān)要求對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行輪換。()
當(dāng)外幣匯率上升、本幣匯率下跌時(shí),意味著以外幣表示的本國出口商價(jià)格比以前()了。
《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。()
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)管要求,結(jié)合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好、業(yè)務(wù)特點(diǎn)等因素,構(gòu)建績(jī)效考核體系,確定績(jī)效考核方法、方案以及具體指標(biāo)和權(quán)重,突出對(duì)()的考核要求。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系,明確專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限,制定合規(guī)管理政策,優(yōu)化合規(guī)管理流程,強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。()