單項選擇題目前，有越來越多的企業(yè)在進行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中，針對不同的崗位、不同崗位技能水平、不同員工的業(yè)績水平差異，適當(dāng)拉開薪酬差距，這體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.激勵性原則
C.內(nèi)部一致性原則
D.外部競爭性原則


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1.單項選擇題薪點表法下的寬帶薪酬體系一般是由四個部分組成的，這四個部分是（）。

A.基本薪酬，績效薪酬，津貼，福利保險
B.固定薪酬，可變薪酬，保險，帶薪年假
C.崗位薪酬，能力薪酬，股權(quán)，福利保險
D.固定薪酬，浮動薪酬，津貼，福利保險

2.單項選擇題以下屬于間接薪酬內(nèi)容的是（）。

A.基本薪酬
B.人壽保險
C.崗位津貼
D.可變薪酬

3.單項選擇題崗位工資制是（）在我國應(yīng)用的一種形式。

A.以職位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題下列行業(yè)描述中，比較適合采用薪酬領(lǐng)袖戰(zhàn)略的行業(yè)是（）。

A.機械制造業(yè)
B.紡織服裝業(yè)
C.玩具、皮革業(yè)
D.IT、證券業(yè)