單項(xiàng)選擇題張經(jīng)理是某企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理，由于工作業(yè)績(jī)突出被提拔到銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位并因此獲得了高于其下屬和其它部門(mén)經(jīng)理的薪酬；但是，張經(jīng)理近期卻很郁悶，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)其它類(lèi)似企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理的薪酬要比其所在企業(yè)的薪酬高很多。以下哪一選項(xiàng)能夠?qū)埥?jīng)理的情緒低落給出合理的解釋?zhuān)ǎ?/strong>

A.張經(jīng)理感覺(jué)其工作的壓力過(guò)大
B.張經(jīng)理沒(méi)有正確地調(diào)整好自己的心態(tài)
C.張經(jīng)理認(rèn)為所在企業(yè)的薪酬激勵(lì)缺乏外部公平性
D.張經(jīng)理認(rèn)為沒(méi)有充分發(fā)揮自己的才能


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1.單項(xiàng)選擇題薪資比較比率是薪酬控制過(guò)程中經(jīng)常用到的一個(gè)指標(biāo)，以下關(guān)于薪資比較比率的論述中，不正確的是（）。

A.薪資比較比率=實(shí)際支付的平均薪資水平÷某一薪資區(qū)間中值
B.理想情況下，薪資比較比率應(yīng)該等于1
C.薪資比較比率大于1，說(shuō)明企業(yè)支付的薪酬高于平均水平
D.薪資比較比率小于1，說(shuō)明企業(yè)支付的薪酬高于平均水平

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的根本目標(biāo)是（）。

A.合理控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本
B.提高薪酬成本的可控程度
C.推動(dòng)企業(yè)績(jī)效水平的提高
D.增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力

5.單項(xiàng)選擇題決定寬帶薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括（）。

A.寬帶數(shù)量的確定
B.寬帶的定價(jià)
C.員工薪酬的定位和調(diào)整
D.以上全部包括