單項(xiàng)選擇題固定部分比例高而浮動部分比例低,這種薪酬包結(jié)構(gòu)模式是()。
A.高彈性薪酬包模式
B.高穩(wěn)定性薪酬包模式
C.調(diào)和型薪酬包模式
D.高激勵(lì)型薪酬包模式
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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬包中,高差異性低穩(wěn)定性的是()。
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的薪酬水平比企業(yè)平均薪酬水平高時(shí),比較比率是()。
A.大于0
B.小于1
C.大于1
D.小于0
3.單項(xiàng)選擇題衡量員工薪酬在薪酬區(qū)問所處位置的指標(biāo)是()。
A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動比率
C.區(qū)間滲透度
D.醫(yī)間級差
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,將典型崗位評價(jià)分?jǐn)?shù)作為橫坐標(biāo),典型崗位市場薪酬作為縱坐標(biāo)的坐標(biāo)線,稱為()。
A.薪酬政策線
B.薪酬規(guī)定線
C.市場成本線
D.市場薪酬線
5.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查時(shí),與同行有良好關(guān)系的企業(yè)適合選擇()。
A.公開信息查詢
B.企業(yè)間相互調(diào)查
C.外部數(shù)據(jù)購買
D.聘請專業(yè)調(diào)查公司
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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
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計(jì)件工資制的具體形式不包括()
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
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