多項選擇題薪酬管理的目標有()。
A.簡要性
B.戰(zhàn)略性
C.公平性
D.合法性
E.有效性
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1.多項選擇題影響薪酬的個人因素有()。
A.工作成績
B.工作年限
C.公司利潤
D.崗位差別
E.資歷
2.單項選擇題下列企業(yè)補充福利屬于收入保障計劃的是()。
A.員工援助計劃
B.健康保險
C.交通補貼
D.人壽保險計劃
3.單項選擇題《勞動法》規(guī)定,可享受帶薪年休假的最短連續(xù)工作時間是()。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
4.單項選擇題下列不屬于法定節(jié)假日的是()。
A.教師節(jié)
B.清明節(jié)
C.春節(jié)
D.勞動節(jié)
5.單項選擇題下列不屬于法定福利的是()。
A.養(yǎng)老保險
B.帶薪年假
C.醫(yī)療補助
D.失業(yè)保險
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是()
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題