單項(xiàng)選擇題常用的職位評(píng)價(jià)方法中，（）是最為常用的定量評(píng)價(jià)方法。

A.要素比較法
B.分類(lèi)法
C.排序法式
D.要素計(jì)點(diǎn)法


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1.單項(xiàng)選擇題（）是薪酬管理必須把握的最基本的原則。

A.公平原則
B.按勞分配原則
C.經(jīng)濟(jì)有效原則
D.合法合規(guī)原則

2.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致薪酬比較比率大于1的原因可能有（）。

A.員工的年資較高
B.員工的工作表現(xiàn)極佳
C.員工的年資較低
D.員工的工作表現(xiàn)欠佳
E.新聘任的員工有較高的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)

3.多項(xiàng)選擇題員工福利存在的企業(yè)方面原因是（）。

A.環(huán)境的壓力
B.心理上的需要
C.管理的需要
D.稅收優(yōu)惠的考慮
E.經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值

4.多項(xiàng)選擇題按獎(jiǎng)勵(lì)范圍劃分，獎(jiǎng)金有（）。

A.單項(xiàng)獎(jiǎng)
B.綜合獎(jiǎng)
C.生產(chǎn)獎(jiǎng)
D.個(gè)人獎(jiǎng)
E.集體獎(jiǎng)

5.單項(xiàng)選擇題（）是為大多數(shù)企業(yè)所采用的最為通用的一種薪酬政策。

A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場(chǎng)追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策