填空題股票期權(quán)具有長期激勵(lì)的效果，主要表現(xiàn)在兩方面：“（）”和“（）”。報(bào)酬激勵(lì)是在經(jīng)營者購買股票之前發(fā)揮作用的。所有權(quán)激勵(lì)是在經(jīng)營者購買股票后發(fā)揮作用的。
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（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題