A.現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備
B.現(xiàn)代信息系統(tǒng)
C.現(xiàn)代“社會(huì)人”
D.現(xiàn)代管理技術(shù)
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A.先進(jìn)的設(shè)備
B.先進(jìn)的產(chǎn)品
C.高素質(zhì)的員工
D.新型的裝備
A.發(fā)展型科技工作
B.變革型科技工作
C.創(chuàng)新型科技工作
D.鞏固型科技工作
A.控制股權(quán)
B.控制成本來(lái)源
C.控制營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)
D.控制管理
A.依靠高素質(zhì)的工作人員
B.依靠先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備
C.依靠現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)
D.依靠管理職能來(lái)統(tǒng)帥和保證業(yè)務(wù)機(jī)能
A.精神壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.物質(zhì)壽命
D.技術(shù)壽命
最新試題
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)的步驟和總體思路。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？
常用的分析法包括（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)與診斷的內(nèi)容。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。