A.尋求建立一個組織內(nèi)部人人互相尊重的組織
B.在歐洲國家很普遍,它尋求建立一個組織內(nèi)部全體員工分擔所有責任的扁平組織
C.是一個圍繞職能專業(yè)化和事業(yè)項目而組織的結(jié)構(gòu)
D.是一個使用許多整合設計和水平人力資源措施的結(jié)構(gòu)
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A.非常等級化的結(jié)構(gòu)
B.非常正式的結(jié)構(gòu)
C.相對扁平的組織結(jié)構(gòu)
D.復雜的組織結(jié)構(gòu)
A.分散化
B.集中化
C.非正式化制度
D.非專業(yè)化任務
A.戰(zhàn)略
B.管理
C.財務
D.環(huán)境
A.多元化增長
B.職能經(jīng)理對本位問題的關(guān)注
C.銷售收入下降
D.首席執(zhí)行官難以處理不斷增長的信息量的能力
A.差異化
B.高度多元化
C.后向垂直一體化
D.橫向一體化
最新試題
市場信號多種多樣,采取何種形式主要依據(jù)競爭對手的行為及使用媒介而定,比較重要的市場信號有()
企業(yè)資源會隨著企業(yè)發(fā)展市場競爭環(huán)境變化以及企業(yè)資源的擴散造成競爭對手的不斷模仿而出現(xiàn)市場競爭能力的衰減指的是企業(yè)的()
通過多元化經(jīng)營來實現(xiàn)范圍經(jīng)濟的戰(zhàn)略目標,這類多元化經(jīng)營活動的典型行業(yè)是()
企業(yè)目標的意義有哪些()
許多有形資源的價值可以通過()予以確定。
整個企業(yè)的目標大概可以分為下列哪幾個層次()
企業(yè)進入壁壘最低的是()
戰(zhàn)略制定框架的第二階段是()
下列關(guān)于競爭環(huán)境的分析說法正確的是()
下列方法中不屬于信息輸入階段采用的方法的是()