A.企業(yè)計(jì)劃
B.國家計(jì)劃
C.規(guī)模實(shí)力
D.產(chǎn)品的社會(huì)需求
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A.40％
B.50％
C.30％
D.60％
A、無形要素
B、無形實(shí)體
C、有形價(jià)值
D、有形要素
A.直接指揮系統(tǒng)
B.直線指揮系統(tǒng)
C.間接指揮系統(tǒng)
D.曲線指揮系統(tǒng)
A.無增戰(zhàn)略
B.積極防御戰(zhàn)略
C.微增戰(zhàn)略
D.消極防御戰(zhàn)略
A.臨時(shí)需要的設(shè)備
B.長(zhǎng)期需要的設(shè)備
C.擁有該設(shè)備的所有權(quán)
D.期限不明的設(shè)備
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。