單項選擇題激勵與績效存在下面哪種關系（）。
A.沒有明確的關系
B.有關系但難以測量
C.逆向關系
D.正向關系
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1.單項選擇題激勵更符合下面哪種解釋（）。
A.屬于領導職權
B.屬于領導職責
C.屬于領導權力
D.屬于領導職能
2.單項選擇題認為不存在一種普遍使用的管理模式，而應該根據實際情況采用相應的管理模式，這種方式屬于在下列哪種人性假設基礎上作出（）。
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.復雜人假設
D.自我實現人假設
3.單項選擇題強調領導應該善于用權、知人善任的理論屬于（）。
A.領導行為理論
B.領導思想理論
C.領導品質理論
D.領導權變理論
4.單項選擇題突出領導者的相貌影響作用的領導理論是（）。
A.領導行為理論
B.領導品質理論
C.領導思想理論
D.領導權變理論
5.單項選擇題管理方格理論屬于（）。
A.領導行為理論
B.領導品質理論
C.領導思想理論
D.領導權變理論
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
最傳統最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。（）
題型：判斷題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題