單項(xiàng)選擇題對(duì)勞務(wù)企業(yè)管理人員和務(wù)工人員開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，其經(jīng)費(fèi)采?。ǎ┓謸?dān)辦法。

A.多部門(mén)
B.多部門(mén)、多渠道
C.多渠道
D.分層次、多渠道


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是進(jìn)行培訓(xùn)的（）

A.物質(zhì)基礎(chǔ)
B.基本保障
C.根本條件
D.關(guān)鍵

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇要根據(jù)（）、培訓(xùn)的形式來(lái)確定。

A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的時(shí)間
C.培訓(xùn)的人數(shù)
D.培訓(xùn)的效果

3.單項(xiàng)選擇題無(wú)論培訓(xùn)教材的形式如何，都要緊緊圍繞（）

A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的時(shí)間
D.培訓(xùn)的效果

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部渠道聘請(qǐng)的教師，（）

A.責(zé)任心可能不強(qiáng)
B.具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
C.對(duì)企業(yè)情況了解，培訓(xùn)具有針對(duì)性
D.費(fèi)用較高

5.單項(xiàng)選擇題（）教師往往可以使勞務(wù)培訓(xùn)更加富有成效。

A.優(yōu)秀的
B.外聘的
C.內(nèi)部的
D.費(fèi)用高的

最新試題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。

題型：判斷題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

題型：判斷題

勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

題型：?jiǎn)柎痤}

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型：判斷題

計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

題型：?jiǎn)柎痤}

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。

題型：?jiǎn)柎痤}