A.當(dāng)?shù)厣钭畹蜆?biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.履行
B.執(zhí)行
C.選擇性履行
D.嚴(yán)格履行
A.安全感
B.使命感
C.責(zé)任感
D.優(yōu)越感
A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.權(quán)利和義務(wù)
A.勞動者不提出續(xù)訂勞動合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同
B.必須與勞動者訂立固定期限勞動合同
C.勞動者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動者可以提出訂立固定期限勞動合同
A.用人單位單方
B.勞動者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
簡述勞動力需求計(jì)劃的編制要求
我國的社會保險(xiǎn)的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
簡述勞動合同必備條款。
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。
簡述技術(shù)測定法。