多項選擇題處理勞務糾紛的法律依據(jù)主要有（）等法律及各省市有關勞務管理的相關文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法


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1.多項選擇題勞務糾紛的性質(zhì)有（）

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

2.多項選擇題勞務人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決（）

A.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

3.多項選擇題做好公司及各項目部（），從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財務管理
C.勞動隊伍管理
D.用工管理
E.項目管理

4.多項選擇題對勞務人員工資糾紛應急處理的原則有（）原則。

A.堅持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔連帶責任
E.及時裁決和強制執(zhí)行

5.多項選擇題公司勞務作業(yè)人員考勤表由施工班組編制，（）有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務員簽字
C.本人簽字
D.用工企業(yè)項目負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

6.多項選擇題公司勞務作業(yè)人員花名冊由施工班組編制，（）有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務員簽字
C.施工員簽字
D.安全負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

7.多項選擇題勞務人員工資表必須有（）和其所在企業(yè)蓋章，方可辦理勞務結(jié)算。

A.務工人員本人簽字
B.企業(yè)經(jīng)理簽字
C.勞務企業(yè)經(jīng)理簽字
D.勞務員簽字
E.施工隊伍負責人簽字

8.多項選擇題勞務人員出勤記錄和工資支付表不得（）

A.手工書寫
B.偽造
C.變造
D.隱匿
E.銷毀

9.多項選擇題發(fā)生勞務費及勞務工資糾紛，先在（）協(xié)調(diào)處理。

A.班組
B.項目部
C.勞務市場
D.領導班子
E.總包單位內(nèi)部