A.管理人員的工資
B.固定資產折舊
C.水電費
D.設備物料消耗
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A.企業(yè)獲利情況的趨勢分析
B.企業(yè)短期內資金實力分析
C.企業(yè)營運能力、償債能力和獲利能力等聯(lián)系起來，綜合分析
D.企業(yè)資金來源結構分析
A.吸收投資所收到的現(xiàn)金
B.收回投資所收到的現(xiàn)金
C.償還債務所支付的現(xiàn)金
D.銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.衰退階段
A.指標要素齊全適當
B.綜合財務指標真實、可靠
C.主輔指標功能匹配
D.滿足多方面信息需要
A.綜合分析
B.預測性分析
C.控制性分析
D.總結性分析
最新試題
利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務而言，盈利能力的強弱直接影響企業(yè)的償債能力。
無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。
平衡計分卡是一種全方位的、財務指標和非財務指標相結合的策略性評價指標體系。
隨著社會主義市場經濟體制的建立、發(fā)展與完善，我國獨立的財務分析學科才由此逐漸發(fā)展起來。
開源節(jié)流是提高經濟增加值的根本。
盈利能力是企業(yè)經理人員最重要的業(yè)績衡量標準，也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進企業(yè)管理的突破口。
企業(yè)進行分部報告分析，劃分的分部一旦確定不會調整。
一家企業(yè)的股東權益增長率、資產增長率、收入增長率、利潤增長率保持同步增長，并且不低于行業(yè)平均水平，即可以說明這個企業(yè)具有良好的發(fā)展能力。
近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應用方法。
在每股收益很小或虧損時，市價不會降至零，這時就要產生很高的市盈率，所以較高的市盈率，往往不能說明任何問題。