A.高級領導層
B.中層干部
C.牽頭部門
D.一線員工
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A.IT系統(tǒng)對流程銀行建設成敗具有決定性作用,項目建設必須以IT系統(tǒng)的有效跟進為前提
B.IT建設只是流程銀行建設的工具,決定流程銀行建設成敗的關鍵因素是理念更新是否徹底和持續(xù)滿足外部需求的快速反應機制是否有效建立
C.流程銀行建設必須建立在IT技術高度發(fā)展基礎上
D.IT系統(tǒng)建設對流程銀行建設不起任何作用
A.流程銀行建設與制度流程梳理毫無關聯,互不交叉
B.流程銀行建設是制度流程梳理的一部分
C.制度流程梳理是流程銀行建設的重要一環(huán),但絕不等同于流程銀行建設的全部
D.流程銀行建設就是流程再造
A.外部銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求和政策需要
B.以持續(xù)滿足客戶需求和市場變化為前提,全面提升核心競爭能力
C.流程銀行建設得到了國內金融機構的普遍認可,所以一定是正確的
D.流程銀行建設是行業(yè)領導的工作部署
A.差異化、特色化
B.產品集約化
C.以點帶面,全盤復制
D.業(yè)務擴張化
A.持續(xù)滿足客戶需求
B.發(fā)展戰(zhàn)略澄清
C.組織架構優(yōu)化
D.制度文件梳理
最新試題
業(yè)務流程應覆蓋所有業(yè)務環(huán)節(jié),但管理流程則只需覆蓋主要管理事項()。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務線條的是()。
資產證券化的類型包括()。
計算風險加權資產的關鍵指標有()。
與舊協議相比,新資本協議的不同點表現在()。
信用風險暴露的類別有()。
中國銀行業(yè)實施新資本協議的重大意義是()。
頒布新資本協議的主要目標包括()。
操作風險管理三大工具是操作風險與控制評估(RACA)、關鍵風險指標(KRI)和損失數據收集(LDC)()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。