A.戰(zhàn)略澄清和組織架構(gòu)優(yōu)化
B.完善三會一層設(shè)置
C.制度體系梳理
D.人力資源管理體系設(shè)計(jì)和系統(tǒng)建設(shè)
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A.通過股權(quán)多元化落實(shí)出資人地位
B.完善三會一層設(shè)置
C.建立有效的激勵約束機(jī)制
D.完善股權(quán)、信息披露管理辦法
A.以客戶細(xì)分、產(chǎn)品細(xì)分為基礎(chǔ)，劃分事業(yè)部制
B.完全獨(dú)立的人事任免權(quán)，財務(wù)分割權(quán)和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立權(quán)
C.視為總公司的子公司管理
D.獨(dú)立核算的垂直化條線管理
A.良好的公司治理機(jī)制
B.健全的組織架構(gòu)
C.董事會和高級管理層的決
D.完善的流程體系
A.垂直化、扁平化的組織架構(gòu)
B.標(biāo)準(zhǔn)化、工序化的業(yè)務(wù)流程
C.規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理機(jī)制
D.市場化、客戶化的文化理念
A.業(yè)務(wù)流程
B.管理流程
C.支持保障流程
D.監(jiān)督評價流程
最新試題
計(jì)算風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)有（）。
資產(chǎn)證券化的類型包括（）。
頒布新資本協(xié)議的主要目標(biāo)包括（）。
IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過不斷的技術(shù)升級，最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。
以下選項(xiàng)中，哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險緩釋工具，優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)？（）
銀監(jiān)會針對實(shí)施新資本協(xié)議所發(fā)布的《商業(yè)銀行信用風(fēng)險內(nèi)部評級體系監(jiān)管指引》中，要求商業(yè)銀行對內(nèi)評結(jié)果的初級應(yīng)用領(lǐng)域包括風(fēng)險評價（）。
中國銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中，基于客戶信用評級結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力（）。