A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.改善心智模式
E.建立共同愿景
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A.彼得·圣吉
B.邁克爾·哈默
C.德魯克
D.戴明
A.開放系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.合作系統(tǒng)
D.獨(dú)立系統(tǒng)
A.有限理性
B.絕對(duì)理性
C.有限感性
D.絕對(duì)感性
A.巴納德
B.孔茨
C.卡斯特
D.德魯克
A.團(tuán)隊(duì)
B.群體
C.正式組織
D.非正式組織
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。