單項選擇題組織表示其活動的總計劃是()
A.宗旨
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.目的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目標責任制的理論就是建立在目標具有()這一特點基礎之上的。
A.綜合性
B.層次性
C.多樣性
D.網絡化
2.單項選擇題計劃工作的起點是()。
A.估量機會
B.確定目標
C.確定前提條件
D.確定方案
3.單項選擇題企業(yè)應當承擔社會責任,因為負責任的行為才是所要做的正確的事情。這個觀點闡述的角度是()
A.公眾期望
B.長期利潤
C.道德義務
D.股東利益
4.單項選擇題管理者與被管理者必須共同遵循的最高道德準則是維護()。
A.個人利益
B.集體利益
C.國家利益
D.顧客利益
5.單項選擇題特定的系統在單位時間內的投入與所取得的效果之間的比率。這是指()。
A.效益
B.效率
C.效果
D.效能
最新試題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題