A.好的
B.壞的
C.可避免的
D.不可避免的
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你可能感興趣的試題
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次論
D.激勵——保健理論
A.命令
B.懲罰
C.獎勵
D.協(xié)調(diào)
A.膽汁質(zhì)和粘液質(zhì)的人
B.粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人
C.抑郁質(zhì)和多血質(zhì)的人
D.多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人
A.是同一概念
B.成正比關系
C.成反比關系
D.沒有關系
A.梅奧與巴納德
B.巴納德與彼德
C.彼德與華特曼
D.華特曼與梅奧
最新試題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）